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人力资源公司怎么赚钱?开一家人力资源公司赚钱吗

人力资源公司怎么赚钱?开一家人力资源公司赚钱吗


近年随着劳动力的转移,提供大型密集劳动型企业劳务输入的中介机构等还是很赚钱的。企业招工难,很多企业都采用了劳务外包的形式满足生产劳务需求,中介机构在其中的盈利还是很可观的。


人力资源公司怎么赚钱


1、基层人员中介、或代理招聘;即流水线人员的大批量的招人那种;


2、公司普通职位,一岗多职的招聘,企业的需求量大,要求高,且企业不想花费太多的人力物力在此事上,因此需要有专业的中间机构来代理完成此事项,


3、另外就是高级岗位人员的招聘,一般招聘此岗位的均是市场人才稀缺,需要通过有渠道,有资源的人进行深入挖掘,并进行大桥牵线


人力资源公司怎么赚钱?开一家人力资源公司赚钱吗  第1张


开一家人力资源公司赚钱吗


创业初期的人力资源小公司应该抓住几个核心要点,第一,企业业务定位企业规模。第二,企业发展计划第三人力资源运行模式等几方面。


人力资源公司的盈利模式,有社保代缴,工资代发委托招聘培训项目,外包人力资源咨询等等方方面工作。


人力资源公司赚钱多吗


1.劳务派遣。同时包括社保的代理,劳动纠纷处理,劳务人员的提供,薪酬代理等,按入职人员和企业人员数量收取费用。


2.人力资源状况诊断。也就是对企业现在人力资源六大模块进行梳理,同时提出建议。按项目收费。


人力资源公司怎么赚钱?开一家人力资源公司赚钱吗  第2张


3.企业咨询和和培训。根据时间周期和项目收费。


4.企业战略的参与和协助落地。也是根据项目收费。


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