如何做好直销制度?目前最好的直销模式是什么

如何做好直销制度?目前最好的直销模式是什么


如果你想做现在中国民众反感的模式,在成功率不会很理想了,如果是良心产品可以从你家人、亲属、朋友、同学、做起,如果是真材实料会有人支持的,如果不是良心产品你的投入容易打水漂,甚至也会给你自己贴个标签;干传销的。你以后做什么都不会有人相信你。


如何做好直销制度?


这是一个谈销色变的时代,你的朋友听说你在干直销比如说某狮,某美,某利!都会用 异样的眼神瞟你一眼,还用讽刺的口气说:唉呀~你做直销啦!


会造成你内心真想一巴掌呼死她!所以做直销最重要的一个技能就是练就一颗强大的心脏!


怎样让自己拥有一个强大的心脏?先做人在做事!


如何做好直销制度?目前最好的直销模式是什么  第1张


这个强大来自自己要有平常心,就当一个兼职!利用业余时间分享你对产品的使用心得!就当交朋友!扩展人脉圈而已!


不要推销,不要推销!不要推销!


很多人开始做直销,都是奔着钱去的,发展团队,这样会让你急功近利。很多人自然都不会想和你做朋友!而你要找到一个比较好的产品,打磨自己的专业知识!找到客户群体!用自然的方式交朋友。给别人带来价值,当陌生人接受你这个人之后,自然会接受你的产品!


目前最好的直销模式是什么


直销不是行业,直销行业根本不存在!


直销,只是商业经济的一种表现,不是行业。所谓的直销行业,是所谓的‘经济学专家’闭门造车的结果,是对商业经济正常发展的误导,是社会发展的‘毒瘤’。。。。。。


未来的商业,主要以‘服务’为价值点,不存在利差,只存在服务价值。而服务价值的体现,由服务质量来决定!


如何做好直销制度?目前最好的直销模式是什么  第2张


服务,源于社会痛点而产生。社会中,哪里有痛点,哪里就有开展某种服务的机会,这就是创业者的取向。能不能把握这个机会,重点在服务质量与服务方式,其它都是次要的


最好的直销公制度


1.要有自己的团队文化,用文化去影响人


一个拥有岁月沉淀的公司都一定有它自己的公司文化,一个想要长远发展的直销团队,也同样需要有它自己的团队文化。缺少自己团队文化的直销团队,如一群乌合之众,当公司或团队稍稍出现问题,便会一哄而散,毫无凝聚力!


2.要有自己的团队制度,用制度去管理人


如何做好直销制度?目前最好的直销模式是什么  第3张


无规矩,不成方圆!任何一个企业,都有一套适合其发展的企业制度。直销事业也是一样的。虽然直销事业与传统行业不同,但是,一个直销团队同样还是需要有一套适合于自己团队情况的制度的。


3.作为领导者,要有识人之术,用人之明


人才是直销发展的根本,人才也是直销团队运作的精髓所在!缺少了人才的发掘,缺少了人才的培养,那么,你的团队就无法长久的生存发展下去!


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